Existem algumas questões que, ao responde-las está se fazendo uma reflexão a respeito da cultura organizacional, dentre elas: como você percebe a organização em que trabalha?, as normas e regras são claras?, e o estilo gerencial, como é? Desta forma fica evidente que a cultura organizacional pode ser entendida como: (Afimativa I) A cultura organizacional é o conjunto de atributos físicos e psicossociais de uma organização que caracteriza seu modo de ser e determina sua identidade(Luz, 2003) porque (Afirmatica II) O foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. É correto o que se afirma em: A- A afirmativa I e II são falsas. B- A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira C- A afirmativa I é verdadeira e a a afirmativa II é falsa. D- A afirmativa I e a II são verdadeiras e se relacionam E- A afirmativa I e a II são verdadeiras, mas não se relacionam

Considerando as informações apresentadas no enunciado, bem como os conceitos acerca de cultura organizacional, podemos afirmar que a resposta correta está na letra D, ou seja, ambas as afirmativas são verdadeiras e se relacionam.

Sobre a cultura organizacional e a análise das assertivas

I - Verdadeira - Em linhas gerais, cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de preceitos e/ou valores compartilhados por cada organização. Desse modo, podemos concluir que cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.

II - Verdadeira - Na prática, as empresas são feitas de pessoas e para pessoas. Nas organizações, as pessoas representam o capital humano, pois, são capazes de gerar ideias e contribuir para a melhoria dos processos internos.

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