Na visão de Likert, a integração entre chefes e subordinados representa uma conexão importante para o alcance das metas e objetivos estratégicos desejados pela organização. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que a mão-de-obra deve ser valorizada em todos os níveis organizacionais.
São sistemas administrativos que alcançam chefes e subordinados:
- Processo decisório;
- Sistema de comunicação;
- Relacionamento interpessoal;
- Sistema de recompensas.
Portanto, a gente pode entender que a integração da mão-de-obra interna é fundamental para o crescimento e desenvolvimento da organização.
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Até logo!
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