A afirmação faz referência à utilidade do conhecimento humano. Na prática, isso quer dizer que o conhecimento humano pode ser usado tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para o crescimento profissional (em uma carreira).
No ambiente organizacional, o conhecimento pode ser passado tanto pela organização quanto pelo colaborador. A Gestão do Conhecimento, por exemplo, é uma ferramenta que permite a troca de conhecimentos entre colaboradores e organização.
Aprenda mais sobre o tema conhecimento humano em:
brainly.com.br/tarefa/43743708
Faça o seu melhor a cada dia!
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