Resposta:
Diminui os afastamentos prolongados devido a problemas de saúde e facilita o acesso dos empregados ao acompanhamento médico.
Explicação:
Entre os vários benefícios oferecidos pelas organizações aos empregados, a assistência médico-hospitalar, parcial ou integral, tem sido de grande benefício para os empregados e para a organização. A assistência médico-hospitalar permite que o empregado faça um acompanhamento mais eficaz de sua saúde, facilita a medidas preventivas para a manutenção ou melhora da saúde, diminui os afastamentos prolongados devido a problemas de saúde e facilita o acesso dos empregados ao acompanhamento médico.
