Resposta :
Carteira de trabalho assinada pelo empregador.
Férias remuneradas.
Adicional por hora extra.
Licença-maternidade.
Seguro-desemprego em caso de demissão.
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
13º salário.