O mercado tem exigido que os profissionais sejam cada vez mais capazes de lidar com as diversas emoções que lhe são suscitadas no contexto do trabalho. Diante disso, analise as afirmativas a seguir e responda:

I. Para que alguém possa desenvolver a Inteligência Emocional basta conhecer as próprias emoções.

II. A Inteligência Emocional de um líder pode influenciar a motivação dos membros de sua equipe.

III. É possível tomar decisões isentas de emoção.

Estão corretas:

A= Somente a III.

B= I, II e III.

C= Somente a I.

D= Somente a II.

E= I e II.

III. Decisões não são isentas de emoções, os pilares da Inteligência Emocional ensinam a lidar, pensar, sentir e agir de forma inteligente e consciente.

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WINEDERRNON WINEDERRNON · Answer 2

O conhecimento das próprias emoções não é suficiente para o exercício da liderança (letra E).

Letra E: I e II.

Na realidade, o líder de verdade precisa possuir Habilidades Humanas que são essenciais para a construção de relacionamentos, distribuição dos trabalhos (em cada setor) e motivação de toda a equipe de trabalho.

A importância da inteligência emocional na liderança

A inteligência emocional é importante para a atuação serena do líder no ambiente de trabalho. Na prática, isso quer dizer que o líder precisa conhecer (e controlar) suas próprias emoções e ter empatia pelo próximo.

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