Trata-se da liderança autocrática. Isso significa que o líder centraliza a tomada de decisões para si mesmo e não permite a participação dos colaboradores na tomada de decisão.
A liderança autocrática e a geração de resultados
A liderança autocrática interfere negativamente na geração de resultados organizacionais. Isso ocorre porque o líder autocrático acaba se tornando um fardo para a equipe de trabalho.
Portanto, fica claro que a liderança autoritária não gera estímulos motivacionais para os colaboradores.
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