De acordo com Eugenio Mussak, metacompetência é: C - Obtida pela multiplicação das competências essenciais adquiridas pelo indivíduo por suas competências transversais.
A metacompetência é um conceito muito importante para o mercado de trabalho, visto que envolve diferenciais competitivos desejados pelas organizações modernas.
O conceito se relaciona com os indivíduos que possuem capacidade de resolução de problemas em soluções adequadas de acordo com os seus conhecimentos.
Para Eugenio Mussak, a metacompetência resulta da multiplicação de todas as competências fundamentais que são adquiridas pelo indivíduo pelas demais competências transversais requeridas pelo cargo.
Bons estudos!
