O cenário atual de competitividade exige maior concentração no capital intelectual, em busca de modelos de sucesso corporativo baseados em entregar mais utilizando cada vez menos. As práticas da gestão do conhecimento não são apenas modismo da administração atual, as empresas já utilizam este modelo para capacitação de seus colaboradores e engajamento destes em temas pertinentes ao negócio e alcance de resultados. Neste contexto, a matricial do conhecimento constitui uma ferramenta estratégica que aponta a trajetória do conhecimento dentro da empresa, desde a seleção do capital intelectual até sua incorporação no formato de políticas institucionais. Associe os conceitos às respectivas definições. Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo. Etapa de Preparação. Fase Individual. Fase de Grupos. Fase da Organização. ( )Fase de preparação de procedimentos, normas e valores da organização. ( )Com base no conhecimento tácito que todo modelo de gestão se faz, portanto, essa etapa deixa clara para a gestão estratégica os tipos de conhecimento necessários. ( )Momento em que são selecionados por competências, define conceitos funcionais de cada área e sistematiza os processos de contratação e as políticas de retenção de talentos. ( )São as equipes de alta performance montadas com base nas normativas estabelecidas pela fase de preparação. Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo: A - II, III, I, IV