1)
Qual é o nome de uma das fases mais importantes para o desenvolvimento dos funcionários em uma organização, sendo a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece?

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Formação das pessoas.
b)
Planejamento de carreira.
c)
Gestão de pessoas.
d)
Contratação de pessoal.
e)
Orientação das pessoas.
2)
A respeito das necessidades da empresa no Desenho de Carreira é correto afirmar que:

Coloque V para verdadeiro e F para falso:

( ) Atender somente aos interesses do indivíduo.

( ) Necessidades criticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos.

( ) Conhecimentos, habilidades e experiências serão necessários para enfrentar tais desafios.

( ) Forças necessárias à organização para enfrentar esses desafios.

( ) Níveis de pessoas serão requeridos.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
V-F-V-V-F.
b)
V-V-V-V-F.
c)
F-V-V-V-V.
d)
F-V-V-V-F.
e)
F-V-F-V-F.
3)
As organizações que se preocupam com pessoas estão investindo em um diferencial altamente competitivo (Avona, 2015). Pensando nisso,

(Afirmativa I) Em um ambiente extremamente competitivo, marcado por fatores dinâmicos, o Planejamento de Carreira faz parte da estratégia das ações organizacionais.

Porque

(Afirmativa II) Um bom trabalho de gestão de pessoas assegura a competitividade da remuneração, o plano de carreira, a qualidade do time, a reputação da empresa como empregadora, seus produtos e imagem institucional e as oportunidades que ela pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas (Dutra, 1996).

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
b)
A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se complementam.
c)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
d)
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se complementam.
e)
As afirmativas I e II são falsas.
4)
O que é um construto multidimensional influenciado por fatores de ordem psicológica, social, econômica e pelas circunstâncias concretas vivenciadas pelo indivíduo ao longo de seu ciclo de vida?

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Integração.
b)
Carreira.
c)
Política.
d)
Descrição de cargo.
e)
Organização.
5)
Referente ao Planejamento de Carreira nas organizações, a empresa deve promover ações que estimulem o desenvolvimento do funcionário, tais como: o autoconhecimento, a consciência de seu próprio projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa. Nesse sentido,

(Afirmativa I) Seja qual for o objetivo do funcionário, é preciso fazer acontecer o plano de carreira, o que vai exigir muita dedicação, capacidade de se comunicar e planejamento.

Por que

(Afirmativa II) Existe uma participação da organização, mas é necessária a contrapartida do funcionário, buscando oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se complementam.
b)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
c)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
d)
As afirmativas I e II são falsas.
e)
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se complementam.