A estratégia de redes representa um grande potencial de aumento da efetividade da gestão pública. Esta afirmativa é verdadeira, desde que seja evitado o problema típico na gestão de redes organizacionais que é: A indefinição na responsabilização pela obtenção dos resultados. A dificuldade de gerir uma grande quantidade de informação. A rigidez formal dos processos de gestão em rede. A necessidade de aumentar a cadeia hierárquica burocrática. O excesso de atores com influência nas decisões.
