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Respondido

plano de carreira funciona como um guia elaborado entre o colaborador e a empresa, no qual o colaborador irá identificar o momento em que se encontra, quais são seus objetivos profissionais e quais passos são necessários para atingir seus sonhos. Tendo metas definidas, o colaborador saberá exatamente o que deverá fazer para alcançar seus objetivos, além de saber quais posições ele pode conseguir dentro da empresa em que trabalha. Conforme Albuquerque e Leite (2009) para que se possa dar início a um plano de carreira, é necessário observar algumas etapas

Plano De Carreira Funciona Como Um Guia Elaborado Entre O Colaborador E A Empresa No Qual O Colaborador Irá Identificar O Momento Em Que Se Encontra Quais São S class=

Resposta :

DANASON

O plano de carreira envolve a determinação de formar de crescer dentro da empresa. É a própria empresa que cria o plano de carreiras, determinando formas de se subir nos degraus e ditando quais são as habilidades que se espera do funcionário a cada nova promoção.

Em empresas onde a retenção de talentos é importante, ter um bom plano de carreiras é essencial pois irá atrair esses talentos e ser capaz de impedir que ela saia para outras empresas ou que ele próprio empreenda.

Espero ter ajudado!

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