Os significantes ligados à felicidade na atualidade perpassam pelo consumo e pela hiperexposição. A crença de que "é preciso ter" tem sido sobreposta pela máxima "é necessário ter e transparecer que se tem". Debord já alertava, na década de 1960, que as relações se tornavam cada vez mais mediadas por imagens, ou seja, pela aparência.

Nesse contexto contemporâneo, as crenças e os mitos relativos à felicidade também se reproduzem no campo do trabalho. Se, por um lado, novas profissões foram criadas e algumas funções se tornaram menos desgastantes, devido ao incremento do conhecimento e da tecnologia, por outro, o ambiente laboral se tornou um dos maiores propulsores de incertezas, adoecimentos e insatisfação, alinhando-se às crenças e aos mitos sobre a felicidade que são prejudiciais ao desenvolvimento e ao bem-estar das pessoas.

No entanto, algumas organizações buscam amenizar esses aspectos negativos por meio da criação de programas, atividades e treinamentos que colaborem para um ambiente laboral com maior promoção de bem-estar. Uma dessas empresas é a Nova Perspectiva, que é do ramo de consultorias e tem como missão a desmitificação de crenças e mitos sobre a felicidade.

Imagine que você seja consultor dessa empresa e tenha sido convidado a elaborar uma palestra sobre crenças e mitos da felicidade na sociedade contemporânea. A parte da apresentação que foi destinada a você envolve os principais mitos que cercam a temática.

Tendo isso em vista, eleja três mitos ligados à felicidade na atualidade e, após descrevê-los, sintetize em um parágrafo como se pode problematizá-los no contexto do trabalho.