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FRANCILENEBEVILAQUAON
Respondido

Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora etc.), junto há outros proventos percebidos, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade etc. A remuneração é constituída de verbas fixas e variáveis. Em relação às verbas Fixas, em qual das alternativas é considerada uma verba fixa?​

Resposta :

GH001970ON

Resposta:

Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem etc.

Resposta:

Adicional de Insalubridade

Explicação:

Corrigido pelo AVA

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