> QUESTÃO 4 Uma grande empresa brasileira decidiu universalizar o conhecimento através de um banco de dados que serve para difundir experiências, soluções e lições aprendidas. As narrativas são valorizadas e armazenadas para que aprimorem futuros processos e previna erros. Inclusive, a empresa salienta a importância da reflexão sobre erros e acertos das etapas dos processos levando ao aprimoramento e produtividade. Para atender as demandas de aprimoramento humano implantou o processo de "mentoring". Nesse caso, o mentor é escolhido para transferir conhecimento a outro colaborador mais júnior por meio de ações que envolvam perseverança, compromisso e integridade. O processo de avaliação dessas ações indicaram que os colaboradores evidenciam. que o conhecimento técnico estava se tornando uma vantagem competitiva, até mesmo porque a levou a fazer o réposicionamento da marca ao público externo. Elaborado pelo professor, 2021. Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. ---- 1. A aprendizagem é um processo em que os conceitos surgem por meio da experimentação e são modificados a partir dele. Sendo assim, o conhecimento resulta e está continuamente sendo testado pela experiência de quem o vive. A aprendizagem é um processo contínuo nutrido pela experimentação, o que leva a interação entre o aprendiz e o meio que o envolve. PORQUE I. A Gestão do conhecimento é mais eficaz em organizações que levam a sério seus processos de aprendizagem, ja are fata transmliccando tambicada nifanneman facilitando SraCGA N tagaan ara pesquisar O IT 11C Li​