A finalidade maior de um pacote de benefícios em RH :

A- atrair, reter e manter motivada toda a força de trabalho de determinada empresa.

B- Melhorar a qualidade de vida dos funcionários

C- Capacitar, treinar e desenvolver funcionários para que possam crescer juntamente com a empresa

D- Preparar os descontos em função de cada benefício concedido pela empresa ao funcionário

E- Recompensar adequadamente os funcionários