Resposta :
Em se tratando de um aspecto estratégico da organização, a inovação deve ser devidamente mensurada e medida para que seja possível o seu gerenciamento em todos os seus elementos. Nesse sentido, as métricas de inovação são medidas em dados brutos que mostram tendências básicas, resultados , letra C)
Um modelo de gestão de pessoas inovador é aquele que faz constantemente uma reavaliação interna para definir objetivos estratégicos e criar novos processos e funções que estejam entrelaçadas ao viés organizacional do negócio.
Além do mais, ter uma boa gestão estratégica de pessoas torna os colaboradores responsáveis pelo próprio desenvolvimento e crescimento da organização frente ao mercado e os concorrentes além de tornar-se um imã de novos talentos.
Bons estudos!