a liderança já não é uma área só de estudos empíricos ou subjetivos, ao contrário, está se tornando alvo de
muitas investigações, pesquisas e estudos para explicar melhor esse fenômeno e a sua relação com a
produtividade das organizações.
1- "Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos no sentido de mobilizá-los
para a consecução dos objetivos organizacionais."
II- "Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos."
Nas citações acima, fica implícito, no processo
de liderança a capacidade
de:
A. Persuasão
B. Discernir
C. Gerenciar tecnicamente
D. Visão holística
E. Interpretação​