Para Berg (2012), há 5 estilos de administração de conflitos. Identifique corretamente o estilo em que as duas partes procuram soluções para que todas as necessidades/interesses de ambas sejam atendidas, agrega valor para todos os envolvidos no processo. Escolha uma:
a. Competição
b. Acomodação
c. Afastamento
d. Desacordo
e. Colaboração CORRETA
