Para Berg (2012), há 5 estilos de administração de conflitos. Identifique corretamente o estilo em que uma das partes, ao menos, busca ganhar a negociação, de forma agressiva e pouco cooperativa, sem que a outra tenha algum benefício. Escolha uma:

a. Competição CORRETA
b. Afastamento
c. Acordo
d. Colaboração
e. Acomodação