5. Atrair talentos para compor o quadro de pessoal da organização é uma das funções
mais clássicas da área de RH. Esse subsistema de captação de pessoas é composto
pelas atividades de Recrutamento e Seleção (R&S). Discuta sobre os tipos de
recrutamento e estratégias de seleção comumente utilizados pelas organizações e
indique como essas atividades podem ser utilizadas estrategicamente para seleção de
pessoas com o perfil de competências compatível com o planejamento
organizacional​