A cultura organizacional de qualquer empresa gera impacto na área de recursos humanos. Quanto a cultura podemos afirmar que:


Existem organizações que não possui uma cultura;

Toda e qualquer empresa possui uma única cultura;

A cultura organizacional deve ser tratado como algo isolado do ambiente organizacional;

A cultura organizacional representa a forma de perceber, pensar, sentir e agir de todos as pessoas que compõe o ambiente interno da empresa;

A cultura não é fator de escolha do candidato ao procurar uma vaga de emprego na empresa;