Resposta :
Para o Departamento de pessoal e recursos humanos o primeiro benefício que o eSocial trará é em relação a unificação de certos formulários, que antes seriam preenchidos separadamente, como o DIRF e o RAIS, e de agora em diante o departamento conseguirá preencher tudo em uma única plataforma. Isso diminui a burocracia e facilita o trabalho do departamento de rh.
Além disso, o eSocial facilita o cumprimento das leis trabalhistas, sendo de extrema importância para a empresa, já que o não cumprimento leva a sanções legais e multas.
Para o governo e instituições federais, o eSocial conseguirá trazer mais transparência nos processos e facilitará o acesso às informações dos trabalhadores e das empresas. Isso permite que haja menos situações de fraudes nas informações, já que todas estarão reunidas numa mesma plataforma, facilitando a fiscalização do governo e levando à um bom funcionamento da máquina pública.