1- Na década de 1970, o sistema capitalista mundial passou por um
processo de organização com o propósito de solucionar a crise severa e
prolongada que vinha enfrentando. Esse processo ficou conhecido como:
A) reengenharia estruturante, cujos efeitos para os trabalhadores foram
os seguintes: flexibilização das relações de trabalho, exigência de maior
especialização e redução dos salários com manutenção da jornada de
trabalho e sindicatos fortes. B) neokeynesianismo, cujos efeitos para os
trabalhadores foram a ampliação dos postos de trabalho mediante
redução da jornada de trabalho com paralelo corte nos salários, abertura
para negociação entre patrões e trabalhadores e flexibilização das
relações contratuais de trabalho. C) reestruturação taylorista-fordista,
cujos efeitos, para os trabalhadores, foram as constantes oscilações das
taxas de emprego e desemprego, a ampliação pifia dos postos de
trabalho que exigem maior qualificação dos trabalhadores, a
regulamentação, relativamente rigorosa, da modalidade de contratos de
trabalho temporários e por tarefa. D) reestruturação produtiva, que teve
os seguintes efeitos para os trabalhadores: desregulamentação da
legislação trabalhista, fragilização e desmobilização da classe
trabalhadora, terceirização da força de trabalho, desemprego e baixos
salários. E) reestruturação da produção, que teve os seguintes efeitos
para os trabalhadores: autos salários, por conta da grande qualificação da
mão-de-Cbra e a robotização da produção sem perda para o
trabalhador. *