Resposta:
Trata-se, então, do “trabalho real” que, segundo Dejours, pode ser compreendido como “aquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito” (DEJOURS, 1997, p. 43). ... O modo de realizar as tarefas segue sempre as orientações da organização, sem espaço para inovar.
Explicação:
espero ter ajudado
